• 人才招聘要遵循的四个机制

    人才招聘一直是企业人力资源管理系统中的重要一环,它的目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量,可以说人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径之一。成功的招聘工作是人力资源管理的起点,只有通过招聘工作选拔出高质量、稳定性较强的人才。时代光华e-learning随着经济社会的发展,高效的人才招聘对于企业竞争力的提高起着日益重要的作用,在此,时代光华的人力资源专家提出了四点提高企业人才招聘效能的策

    2019-06-21 12

  • 中国制造业转型的十个方向

       中国制造业要迈向工业4.0,必须先补工业3.0的课——精益生产;甚至是工业2.0的课——IE(工业工程)。 IE是一切之本,TPS、6Sigma、TOC(Theory of constraints,瓶颈理论,常与精益生产、六西格玛并提)、5S(源自日本的现代工厂管理理论)都是建立在IE基础之上!互联网对商业环节的渗透和改造是逆向的,从与消费者最近的广告营销端开始

    2019-06-21 12

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