政府

我们已与清华大学、复旦大学、上海交大、厦门大学、

中国海洋大学、浙江大学、浙江省委党校、武汉大学  

等高校建立紧密的合作关系,整合并优化全国主要的   

城市优秀干部教学资源,为客户提供卓越领先的服务

准确把握干部学习的需求并将之有效与课程方案设计、

调研、实施相结合,通过标准的服务流程与节点控制,

将培训班的课堂教学与现场考察有效结合。根据不同   

培训项目特点,设定系统的评估标准,针对课程设计、

师资选择、教学方法等作为质量评估标准的主要内容,

持续改进教学质量,致力于有效提升干部的整体素质。

其他课程内容推荐:

模块
内容
模块
内容



综合管理提升

  • 战略梳理

  • 战略导向组织结构设计

  • 集团管理和控制模式设计

  • 企业内部管理体系建设

  • 法人治理结构设计



薪酬管理体系


  • 薪酬体系建立

  • 外部薪酬调查

  • 薪酬新旧体系套改设计





营销销售管理

  • 市场和消费者研究

  • 营销战略规划

  • 基于产品策划的营销策略设计

  • 品牌战略策划

  • 整合营销传播设计与实施

  • 营销执行与控制体系建设

  • 营销团队与组织建设

  • 全面招商策划及区域市场爆破





高管激励与约束




  • 全面激励机制设计

  • 个性化激励方案设计

  • 经营团队业绩评价


岗位管理体系

  • 定岗定编定员

  • 工作分析与职位描述体系

  • 任职资格体系


企业文化

  • 企业文化诊断

  • 企业文化梳理

  • 编制企业文化手册


人力资源管理

  • 员工培训体系建设

  • 员工职业发展规划

  • 管理者继任计划


能力测评管理

  • 能力素质模型建设

  • 能力和素质测评

  • 管理人员胜任度评价




绩效管理

  • 绩效管理体系建立

  • 组织绩效推进

  • 员工绩效考核体系设计

  • 综合平衡计分卡

  • 关键绩效指标设计

  • 目标管理体系

  • 绩效管理方案实施指导




人力资源管理解决方案


  • 人力资源管理制度与流程

  • 人力资源战略

  • 人力资源规划

  • 核心人才队伍规划

  • 竞聘上岗方案设计与实施